Atualmente, o Compliance transpôs o conceito de “Boas Práticas” para se tornar um atributo empresarial. Os programas e mecanismos de Compliance já foram considerados meras ferramentas de combate aos atos ilícitos, contudo, a evolução legislativa sobre o tema trouxe novos cenários, com um número cada vez maior de empresas elevando os níveis de integridade em seus negócios, para garantir a sua reputação e sustentabilidade no mercado. De um modo geral, os investidores estão mais exigentes ao fazerem negócios no país, portanto, não ter um Programa de Compliance pode significar perda de oportunidades de negócio. A implementação do programa, permite que as empresas se conheçam melhor, mapeando riscos e antecipando situações que poderiam ocasionar prejuízos consideráveis pela não observância à legislação e regulamentações setoriais, ausência de cuidados com seus profissionais, ou ainda, por descuidos com seus terceiros. Atividades
● Diagnóstico de maturidade das práticas de governança corporativa da empresa;
● Mapeamento e elaboração de matriz de riscos de integridade;
● Suporte no aprimoramento ou na revisão de Programas de Compliance, com a implementação de mecanismos para assegurar o efetivo cumprimento de políticas e procedimentos internos;
● Elaboração ou revisão de Códigos de Condutas, manuais e políticas internas;
● Condução de auditorias em Programas de Compliance;
● Entrevistas com administradores, empregados e terceiros;
● Revisão de Controles Internos;
● Elaboração ou revisão de cláusulas anticorrupção de Clientes;
● Revisões contratuais para avaliação de questões anticorrupção e prevenção de eventual responsabilização;
● Preparação e condução de treinamentos de Compliance;
● Gestão de crises;
● Condução de investigações corporativas;
● Elaboração de pareceres e opiniões legais em temas de Compliance.
● Defesa em processos administrativos e judiciais